サンフロンティア不動産株式会社

仕事内容

ビルオーナー様の抱えている問題を丁寧にお伺いし、ビルの価値の最大化を目指した提案を行います。また、ビルオーナー様の満室経営のために、オーナー様のお客様であるテナント様に対しても、ご要望やトラブルへの対応を行い、快適な事業環境の提供に努めます。

応募資格

〔大卒以上〕営業職の経験（業種や経験年数は問いません）

勤務地

本社 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F

給与

昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 交通費全額支給（4万円以内） 住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円) 各種社会保険完備 退職金制度 資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） 役職手当、育児手当 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回） 保養所 スポーツ合宿

年収例

約0万円 〜 0万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■営業事務 【具体的には】 ・電話及び来客応対 ・書類及びデータ管理 ・不動産物件広告の編集、作成及びWebサイトへの入力管理 ・請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。

応募資格

＜11月入社が可能な方＞ ■大卒以上 ■直近勤続年数1年以上 ■営業事務もしくは事務経験をお持ちの方

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）

給与

・賞与年2回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・資格手当 ・住宅手当 ・育児手当

年収例

約300万円 〜 400万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■リーシングマネジメント担当 【ミッション】 サンフロンティア不動産は、不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。 【具体的なミッション】 ■テナント募集活動業務 ■オーナー様対応 ■オフィスのご移転・ご出店に関する対応 【当社の強み】 地域に密着したリーシング力にあります。都区内10ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は94.97 ％と非常に高い水準を誇ります。 また、当社はオフィスの移転計画から、仲介、内装デザインまでワンストップでトータルサポートしていますので幅広くご経験を活かす事が可能です。

応募資格

■大卒以上 ■リーシング業務経験をお持ちの方 ■オフィスビルに関する不動産営業のご経験 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約400万円 〜 650万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■環境事業推進担当 【ミッション】 当社におけるCO2削減に関するプロジェクトを牽引して頂くスペシャリストポジションとなります。 新規事業となるため、これまでのご経験を活かし幅広い裁量を持ってご活躍頂ける環境です。 【具体的には】 ※これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■新規顧客の創出 ■CO２、温室効果ガス排出削減・吸収事業の計画・実装・管理 ■プロジェクト計画書、モニタリング報告書等各種必要書類の作成 ■制度事務局との折衝対応

応募資格

■大卒以上 ■下記「いずれか」のご経験 ・CO2削減に関するプロジェクト運用経験をお持ちの方 ・エネルギー事業に関する新規事業のご経験 ※新規事業の一環として事業の計画から運用までご経験内容に応じてお任せします。 【参考URL】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000069250.html

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約550万円 〜 850万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■M&A統括 【ミッション】 現業を拡充する周辺事業と成長分野へ計画的に投資を行う予定です。 弊社中期経営計画（2018年4月より2023年3月までの5カ年）の3つの戦略のうちの「M&A」事業に関して、実務担当として現任担当の下で業務のご担当をお任せします。

応募資格

■大卒以上 ■Ｍ＆Ａに関する知見をお持ちの方

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約500万円 〜 650万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■経営企画部／開示担当 【ミッション】 IR関連業務、主に開示資料の作成について担当していただきます。 【具体的には】 開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類） 監査法人対応 証券会社対応 印刷会社対応 東京証券取引所対応 関東財務局対応（EDINET提出） ※下記はスキル、ご経験に応じて担当していただきます。 管理会計（セグメント別の業績管理表作成） 株主総会開催準備・対応

応募資格

■大卒以上 ■開示業務のご経験（実際にこれまで開示業務をご経験されていた方を対象にしています。）

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約500万円 〜 700万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■建築エンジニアリングレポート／コンサルティング担当 【募集背景】 当社の収益化のモデルとしてオフィスビルの仕入れ→リプランニング→不動産価値を向上させてから売却を行っています。現状ですと仕入れの時点で建設部が建築上の問題点が無いか確認を行っておりますが、より専門的にER（エンジニアリングレポート）の観点をもって建物診断を行って頂ける方を募集する事となりました。 【ミッション】 ■建物診断の観点での問題発見 ■問題発見からの是正方法の提案 （問題発見だけでは無く、コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案まで行う事が可能です！） ※建物診断は建築、設備、法令順守と分かれますが、今回のポジションでは建築と設備に関しての割合が大きいです。 ※都心5区のみの為出張中等々もございません！ 【組織構成】 建設部全体では20名強の構成です。40代の建設部部長の下、上記建設部と並列で建設コンサルティング課を今後作成予定です！今回のポジションでは顧問1名（大手設計事務所出身で構造設計を中心にされている方）、建設部人財1名と事務担当2名の計4名の中に入っていただきます！

応募資格

■学歴不問 ■下記「いずれか」のご経験がある方 ・オフィスビルの建築施工経験（新築・修繕・改修不問） ・確認検査機関での確認審査経験 ・建築エンジニアリングレポート作成業務のご経験 （上記以外でも、業務内容に記載のある通り、建物診断の観点で問題の発見と解決の施策を考えられる方でしたら是非ご応募下さいませ。） ※本ポジションでの学歴は不問となります。

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約400万円 〜 650万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■業務改善推進担当 【募集背景】 大別すると情報システム部では運用をメインに行っており、デジタル化推進室では企画をメインで行っています。業績好調につきデジタル化推進室での新規案件が増加しており、体制強化に伴い増員募集します。 【ミッション】 様々な部署部門での業務フローから課題点を抽出し、システムを使ってどう改善するべきなのかを検討するなど、主に業務効率化を目的としたポジションです。例えば、無駄な承認フローやどこで業務に無駄やムラが出ているのか等を発見し課題解決を行います。システム構築自体は部長や他社員と協力し少しずつスキルアップできますのでご安心ください。 【組織構成】 情報システム部（男性部長50代＋社員10名） デジタル化推進室（部長兼務＋社員4名）

応募資格

■大卒以上 ■下記「どちらか」のご経験がある方 ・不動産業界での業務改善経験をお持ちの方（IT知見不問） ・業務改善経験をお持ちでIT知見をお持ちの方（業界不問）

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約400万円 〜 550万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■契約サポート担当（リプランニング部門） 【募集背景】 当社のリプランニング物件に関して現在はリーガルチェックを法務部で行っております。しかしながら「法律的に問題が無いか」と言う観点でのあくまで「チェック」となっている為、法律には違反していないものの、「当社にとっての機会損失な内容」である事もございます。そこで今後は営業との連携協力を図りつつ、「不動産知見をもって当社の利益をきちんと確保できるような契約内容としてのアドバイス」が出来るような方を募集致します。 【ミッション】 リプランニング事業部営業、営業事務、法務等々の関連部署と連携協力をし、営業担当の契約フェーズにて不動産知見を活かし自社側利益確保の為のアドバイスを行って頂きます。 【組織構成】 ■リプランニング事業部40名弱（営業＋営業事務） ■関連協力部署：法務部10名

応募資格

■大卒以上 ■下記いずれかの経験がある方 ・信託銀行における不動産部でのご経験 ・銀行系での不動産契約関連業務のご経験 ・不動産に関する法務業務経験者（業種不問） ・司法書士事務所等での契約関連業務 その他担当業務が遂行できるスキル、経験のある方は是非ご応募ください。

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）

給与

・賞与年2回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・資格手当 ・住宅手当 ・育児手当

年収例

約700万円 〜 800万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■ホテル総合職／たびのホテルlit 宮古島 【ミッション】 ホテル運営に関する幅広い業務をお願いします。活躍の場は広く、裁量をもって挑戦できる環境が整っています。役職も年齢も関係なく、「全員で経営」が理念です。今まで実現したくてもできなかった、あなたのアイディアを存分に活かしてください。 当社のテーマである【心温かいホテル】を基盤に、お客様視点で成長し続けるホテルを一緒に創り上げていきましょう。 【具体的には】 宿泊業務全般、ホテルフロント・レストラン・メイク等ホテル関連業務全般 【ホテル運営の大義について】 働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。 ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。 お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。 この 〔 1. 従業員 〕〔 2. お客様 〕〔 3. 地域社会 〕 の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。

応募資格

・ホテル業務でのご経験

勤務地

沖縄県宮古島市平良西里596

給与

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 通勤手当

年収例

約290万円 〜 0万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■ホテル総合職／たびのホテル鹿島（茨城） 【ミッション】 ホテル運営に関する幅広い業務をお願いします。活躍の場は広く、裁量をもって挑戦できる環境が整っています。役職も年齢も関係なく、「全員で経営」が理念です。今まで実現したくてもできなかった、あなたのアイディアを存分に活かしてください。 当社のテーマである【心温かいホテル】を基盤に、お客様視点で成長し続けるホテルを一緒に創り上げていきましょう。 【具体的には】 宿泊業務全般、ホテルフロント・レストラン・メイク等ホテル関連業務全般 【ホテル運営の大義について】 働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。 ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。 お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。 この 〔 1. 従業員 〕〔 2. お客様 〕〔 3. 地域社会 〕 の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。

応募資格

・ホテル業務でのご経験

勤務地

茨城県神栖市平泉東一丁目64番地36

給与

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 通勤手当

年収例

約290万円 〜 0万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■ニューヨーク事業PM 【ミッション】 リプランニング事業部では、当社の海外新規事業としてニューヨーク事業を展開しています。そこで、アメリカ・カナダでの生活経験がある方に、現地の文化や慣習を踏まえ新たな主幹事業の創造を期待しています。 ※未経験の場合にはブレストやサポート等を通じて事業部長と共にご活躍頂けますので居住経験者、海外文化に関して知見がある方であれば是非ご応募をお願いいたします。 【具体的には】 始動したばかりの事業により、現在は部門長が先頭に立って活動しています。まずはマーケティングや情報収集のサポートに入り、アメリカでの文化やカルチャーを通じたビジネスの仕組みづくりから企画してください。部門長とディスカッションしつつ、あなたの現地経験とアイデアを活かし活躍していける環境です。

応募資格

■大卒以上 ■アメリカやカナダなどへの居住経験者 ※現地でコミュニケーションをとっていた方、現地の文化や慣習になじみのある方を想定しています。 （居住経験はあっても、現地の人と交流が無い方等は対象外です）

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F） ※出張あり

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約450万円 〜 750万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■コンストラクションマネジメント 【ミッション】 当社にとって今後コア事業となっていく新築ビル建設までの管理業務全般を担って頂きます。職種未経験だとしても、用地仕入れや開発担当経験、ゼネコンでの営業や設計経験があれば活躍可能です。キャリアアップの場として挑戦したい方は是非ご応募ください。

応募資格

■大卒以上 ■下記いずれかの経験がある方 ・ディベロッパーでの用地仕入れもしくは開発担当経験 ・ゼネコンでの営業もしくは設計経験 ・建設会社での営業経験

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約450万円 〜 750万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■事業企画サポート担当 【ミッション】 当社リプランニング事業部の部門長のサポート業務をお任せします。部門長の抱える様々な業務に関してニーズを資料として形にしたり、社内間の調整を行っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門長推進事業（商品改革や新規事業開発）等のサポート業務 ・部門長のオーダーを各種適切な資料（PP,Excel）への作成 ・社内調整のフォローやサポート業務

応募資格

■大卒以上 ■下記いずれかの経験者 ・経営企画業務経験者 ・パワーポイント等でのプレゼン資料/提案資料の作成経験 ・システム会社のPM経験者（調整や資料作成に長けている為） ※上記以外であっても「クライアントのやりたい事を形にできる方」と言う点が最重要の判断ポイント。一般事務経験のみだと難しい仕事です。

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約350万円 〜 550万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■売買契約におけるリスクチェック業務担当 【ミッション】 リプランニング事業部における物件契約時のチャーム＆リスク（調査業務）の需要拡大につき体制を強化することになりました。専任者として活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 ・年間40棟（80件の売買）に伴うチャーム＆リスク（調査業務）全般をお任せします。取引の中での明け渡しや抵当権が多く付与されている売り方のルールを把握し、スムーズな契約が実現するよう取り組んでいただきます。不動産債権等の知見がある方はさらに活躍の幅が広がります。 ※外出は基本ありません。

応募資格

■大卒以上 ■不動産業界経験1年以上 ■下記3名募集しております。 ・売買契約書や重説の作成経験をお持ちの方（1名） ・不動産コミッション/営業経験をお持ちの方（2名）

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約350万円 〜 550万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■テクニカルスタッフ 【ミッション】 都心オフィスビルの空室を、貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペースとして有効活用するため、「快適な会議室環境」に欠かせない、電話回線・LAN配線、マイク、プロジェクターなどの音響・映像設備の構築をお任せします。 ◎貸会議室（Vision Center）11 拠点 ◎スマート会議室（Vision Room）6 拠点 ◎レンタルオフィス（Vision Office）・コワーキング（Vision Works）4 拠点 拠点数 合計 21 拠点/座席数 7300 席 ※会議室内の通信環境の設定やサポートをお願いします。

応募資格

【必須要件】 ■PCに関する知識・スキルをお持ちの方 ひとりでパソコンのセットアップが行なえる、配線に関しての設定が出来る方。業界経験は問いません。

勤務地

東京都港区浜松町2-8-14

給与

社会保険完備 通勤手当 残業手当 深夜残業手当 住宅手当 育児手当

年収例

約300万円 〜 450万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■イベントスペースの企画営業 【ミッション】 会議・研修・懇親会などの用途を想定し、法人に対して会議室・イベントスペースの企画提案をお任せします。 ※大手小売、大手ITなどの企業から、官公庁まで幅広い顧客を対象とします。 【具体的には】 ・Webサイトによる問い合わせ対応からスタートし、利用目的や予算、希望日程などの基本項目をヒアリングします。 ・リクエスト内容に見合う会場や設備、レイアウト、その他備品サービスなどを提案します。 ◎貸会議室（Vision Center）11 拠点 ◎スマート会議室（Vision Room）6 拠点 ◎レンタルオフィス（Vision Office）・コワーキング（Vision Works）4 拠点 拠点数 合計 21 拠点/座席数 7300 席 都心オフィスビルの空室を、貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペースとして有効活用し、地域社会の発展に貢献します。

応募資格

【必須要件】 ■法人営業の経験を3年以上お持ちの方（業界不問）

勤務地

東京都港区浜松町2-8-14

給与

社会保険完備 通勤手当 残業手当 深夜残業手当 住宅手当 育児手当

年収例

約400万円 〜 600万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■法人営業（AI、ロボティクス、ドローン事業） 【ミッション】 当社で開発中の壁面AIに関する、販売及びマーケティング活動全般とドローン飛行に関する業務をお任せします。お客様は社内紹介からの営業活動に加え新規開拓（ノルマなし）を担っていただきます。 ※営業先は不動産保有事業者、建設、外壁改修工事会社、新規でドローン/ロボティクスを導入検討する法人となります。 【こんな方は即戦力】 デジタル営業の経験、建設系の営業経験、新規事業立ち上げ経験などにより、システムや建設業界の知見があれば即戦力。入社後は、同行も含めOJT方式でお教えしますので、徐々に既存のお客様の引継ぎを行い営業活動の幅を広げていってください。

応募資格

■学歴不問 【必須要件】 ■AI事業に関する興味関心をお持ちの方 ■下記「いずれか」のご経験 ・システム系の法人営業経験をお持ちの方 ・建設業界での法人営業経験をお持ちの方 ・不動産業界での法人営業経験をお持ちの方

勤務地

本社（東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F）

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿

年収例

約400万円 〜 650万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

仕事内容

■法人営業担当【サンフロンティアビルサポート配属（出向）】 【ミッション】 当社が借主様の保証人となり、万一滞納が発生した場合には賃料等を立替払いするシステムをご案内する、賃貸保証サービスの営業をお任せします。貸主様の賃料滞納リスクを解消し、借主様の初期費用を抑え入居しやすい状況を生み出すことで市場を循環させる「社会的意義の高い」仕事です。決算書や事業計画書から経営者にアドバイスを行なうなど、コンサルタントとしても活躍していけます。 【具体的には】 ◎啓蒙活動 賃貸保証サービスの啓蒙活動において、オフィス・店舗を貸したいオーナー様や賃貸仲介会社・管理会社などに、「万一の滞納発生時にも保証が受けられる」という貸主様のメリットや、「敷金・保証金を通常よりも大幅に減額できる」という借主様のメリットなど詳細な保証内容を伝えていただきます。入社後2～3ヶ月を目安に独り立ちをしていただく予定です。 ◎案件審査 案件依頼の問い合わせを受け、決算書類や事業計画書などをご提出いただき、申込人様を綿密に審査します。問題がなければ、詳細なサービス内容をご説明し、契約へとつなげていきます。当社の賃貸保証サービスの認知度はまだ低いですが、社会に浸透させていくことで、貸主様から喜ばれ、確実に市場の活性化につなげることができます。 【入社後のフロー】 ▼SFビルサポートの営業部へ配属 現在、9名の営業が在籍。平均年齢は32歳で、中途入社比率は57％です。今はこの9名の営業で1都3県を中心にサービスを広めています。将来は組織の幹部として活躍を期待します。 ▼OJT研修 仕事の流れを一通り学んだら、企業理念を理解するための新入社員研修を実施。経営理念研修は社長が直接担当します。希望者は専門教育機関での研修にも参加可能です。 ▼ビジネス研修 リーダーパワーアップ研修やリーダーシップ養成研修など、年1～2回ビジネススキルアップ研修をご用意。社外研修を通じて、他社との競り合いの中で実務的スキル向上を図ります。

応募資格

■学歴不問 ■営業経験をお持ちの方 ※必要な知識・スキルは入社後に身に付けていける環境です！

勤務地

本社：東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F ※転勤はありません。 ■グループ会社である「SFビルサポート株式会社」への在籍出向となります。 【出向先企業】 ■SFビルサポート株式会社（100％出資子会社） 【設立】2005年7月25日 【代表者】代表取締役　中村 泉 【資本金】5000万円 【従業員数】17名 【事業内容】オフィス・店舗に特化した賃貸保証サービス　ほか

給与

・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可）

年収例

約450万円 〜 650万円

※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。