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■ホテル総合職／たびのホテル鹿島（茨城） 【ミッション】 ホテル運営に関する幅広い業務をお願いします。活躍の場は広く、裁量をもって挑戦できる環境が整っています。役職も年齢も関係なく、「全員で経営」が理念です。今まで実現したくてもできなかった、あなたのアイディアを存分に活かしてください。 当社のテーマである【心温かいホテル】を基盤に、お客様視点で成長し続けるホテルを一緒に創り上げていきましょう。 【具体的には】 宿泊業務全般、ホテルフロント・レストラン・メイク等ホテル関連業務全般 【ホテル運営の大義について】 働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。 ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。 お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。 この 〔 1. 従業員 〕〔 2. お客様 〕〔 3. 地域社会 〕 の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。
- 応募資格
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・ホテル業務でのご経験
- 勤務地
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茨城県神栖市平泉東一丁目64番地36
- 給与
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雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 通勤手当
- 年収例
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約290万円 〜 0万円
※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。
求人作成日: 2021年11月21日
- 仕事内容
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■ホテル総合職／たびのホテルlit 宮古島 【ミッション】 ホテル運営に関する幅広い業務をお願いします。活躍の場は広く、裁量をもって挑戦できる環境が整っています。役職も年齢も関係なく、「全員で経営」が理念です。今まで実現したくてもできなかった、あなたのアイディアを存分に活かしてください。 当社のテーマである【心温かいホテル】を基盤に、お客様視点で成長し続けるホテルを一緒に創り上げていきましょう。 【具体的には】 宿泊業務全般、ホテルフロント・レストラン・メイク等ホテル関連業務全般 【ホテル運営の大義について】 働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。 ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。 お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。 この 〔 1. 従業員 〕〔 2. お客様 〕〔 3. 地域社会 〕 の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。
- 応募資格
-
・ホテル業務でのご経験
- 勤務地
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沖縄県宮古島市平良西里596
- 給与
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雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 通勤手当
- 年収例
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約290万円 〜 0万円
※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。
求人作成日: 2021年11月20日
最高年収
800
万円
※実在する金額となります。
- 仕事内容
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■契約サポート担当（リプランニング部門） 【募集背景】 当社のリプランニング物件に関して現在はリーガルチェックを法務部で行っております。しかしながら「法律的に問題が無いか」と言う観点でのあくまで「チェック」となっている為、法律には違反していないものの、「当社にとっての機会損失な内容」である事もございます。そこで今後は営業との連携協力を図りつつ、「不動産知見をもって当社の利益をきちんと確保できるような契約内容としてのアドバイス」が出来るような方を募集致します。 【ミッション】 リプランニング事業部営業、営業事務、法務等々の関連部署と連携協力をし、営業担当の契約フェーズにて不動産知見を活かし自社側利益確保の為のアドバイスを行って頂きます。 【組織構成】 ■リプランニング事業部40名弱（営業＋営業事務） ■関連協力部署：法務部10名
- 応募資格
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■大卒以上 ■下記いずれかの経験がある方 ・信託銀行における不動産部でのご経験 ・銀行系での不動産契約関連業務のご経験 ・不動産に関する法務業務経験者（業種不問） ・司法書士事務所等での契約関連業務 その他担当業務が遂行できるスキル、経験のある方は是非ご応募ください。
- 勤務地
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本社（東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）
- 給与
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・賞与年2回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・資格手当 ・住宅手当 ・育児手当
- 年収例
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約700万円 〜 800万円
※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。
求人作成日: 2021年11月16日
最高年収
550
万円
※実在する金額となります。
- 仕事内容
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■業務改善推進担当 【募集背景】 大別すると情報システム部では運用をメインに行っており、デジタル化推進室では企画をメインで行っています。業績好調につきデジタル化推進室での新規案件が増加しており、体制強化に伴い増員募集します。 【ミッション】 様々な部署部門での業務フローから課題点を抽出し、システムを使ってどう改善するべきなのかを検討するなど、主に業務効率化を目的としたポジションです。例えば、無駄な承認フローやどこで業務に無駄やムラが出ているのか等を発見し課題解決を行います。システム構築自体は部長や他社員と協力し少しずつスキルアップできますのでご安心ください。 【組織構成】 情報システム部（男性部長50代＋社員10名） デジタル化推進室（部長兼務＋社員4名）
- 応募資格
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■大卒以上 ■下記「どちらか」のご経験がある方 ・不動産業界での業務改善経験をお持ちの方（IT知見不問） ・業務改善経験をお持ちでIT知見をお持ちの方（業界不問）
- 勤務地
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本社（東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）
- 給与
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・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿
- 年収例
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約400万円 〜 550万円
※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。
求人作成日: 2021年11月16日
最高年収
650
万円
※実在する金額となります。
- 仕事内容
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■建築エンジニアリングレポート／コンサルティング担当 【募集背景】 当社の収益化のモデルとしてオフィスビルの仕入れ→リプランニング→不動産価値を向上させてから売却を行っています。現状ですと仕入れの時点で建設部が建築上の問題点が無いか確認を行っておりますが、より専門的にER（エンジニアリングレポート）の観点をもって建物診断を行って頂ける方を募集する事となりました。 【ミッション】 ■建物診断の観点での問題発見 ■問題発見からの是正方法の提案 （問題発見だけでは無く、コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案まで行う事が可能です！） ※建物診断は建築、設備、法令順守と分かれますが、今回のポジションでは建築と設備に関しての割合が大きいです。 ※都心5区のみの為出張中等々もございません！ 【組織構成】 建設部全体では20名強の構成です。40代の建設部部長の下、上記建設部と並列で建設コンサルティング課を今後作成予定です！今回のポジションでは顧問1名（大手設計事務所出身で構造設計を中心にされている方）、建設部人財1名と事務担当2名の計4名の中に入っていただきます！
- 応募資格
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■学歴不問 ■下記「いずれか」のご経験がある方 ・オフィスビルの建築施工経験（新築・修繕・改修不問） ・確認検査機関での確認審査経験 ・建築エンジニアリングレポート作成業務のご経験 （上記以外でも、業務内容に記載のある通り、建物診断の観点で問題の発見と解決の施策を考えられる方でしたら是非ご応募下さいませ。） ※本ポジションでの学歴は不問となります。
- 勤務地
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本社（東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F） もしくは 各営業所（銀座、新宿、渋谷、神田、麹町、日本橋、五反田、赤坂、小伝馬町）
- 給与
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・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ・退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ・退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ 社員持株制度（試用期間終了後から入会可） 社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉） スポーツ合宿
- 年収例
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約400万円 〜 650万円
※上記以外の全ての労働条件は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。
求人作成日: 2021年11月16日
