【未経験者も歓迎!福利厚生が充実した環境で働く】施工管理職
0万円
400万〜0万円
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の 住宅は全て在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で 清潔に保てるようにする) 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうでは お客様の信頼が得られない) 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように) 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、 何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある) 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)
・高卒以上 ・木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方 ■あれば歓迎 ・RC造、S造の建築施工管理経験 ・土木、内装、電気等の施工管理経験 ・建築施工管理技士(1級又2級)又は建築士(1級又2級)の資格保有者
正社員
■年間休日117日 日曜日・祝日+月3~4日のシフト制 ■夏季・年末年始(各連続8日間) ■GW休暇 ■年次有給休暇(入社時に5~10日付与、以降毎年10月1日に付与) ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児・介護休暇
■通勤手当全額支給(上限なし) ■寮社宅 借上社宅制度(条件あり) ■社会保険完備 ■退職金制度:一時金/確定拠出年金(定年:65歳) ■教育制度(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修) ■昇給:年1回(4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断) ■賞与:年2回(7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給の可能性あり) ■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当 ・役職手当 ・資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円(上限なし) ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
【東京】 宮前(杉並区)、町田(町田市)、国分寺(小平市)、稲城(稲城市)、城南(大田区)、城東(葛飾区)、三鷹(三鷹市)、赤羽(北区) 【神奈川】 海老名(海老名市)、横浜(横浜市旭区)、横浜駅前(横浜市西区) 【埼玉】 浦和(さいたま市)、所沢(所沢市)、大宮(さいたま市)
8:30~17:00(実働7.5時間) ※休憩1時間
1人
「応募フォーム」よりエントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接1回 ▼ 内定
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いている企業です。 社員の自主性を尊重するアットホームな社風で、定着率がいい職場です。また、年齢や年次に関係なくチャレンジできる環境があります。評価は年齢や社歴に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元しています。