【残業少なめ×定着率のよい職場で働く】請負住宅の営業
0万円
450万〜0万円
【お客様の希望を取り入れたセミオーダーの住宅づくりを提案するお仕事です!】 ■請負住宅の営業として、プランニング~契約~現場管理~引き渡しまで一連の業務をお任せします (1)ヒアリング: お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリング (2)敷地環境の調査: 建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します (3)作図: 収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼します (4)調整: お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします ※打合わせ回数は3~10回程度 (5)見積もり・契約: ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明をします (6)施工: 引き渡しまで家づくりをフォローします 着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調 整を行います。
住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業または設計業務を経験されている方、設計知識のある方 ■歓迎スキル ・木造住宅建築全般の知識 ・宅建、建築士(1級又2級)又は建築施工管理技士(1級又2級)の資格保有者
正社員
3ヶ月
■年間休日117日 休日:水曜日+希望日(2~5日/月) ※月に8日間程度お休みを取得していただきます。 ■夏季・年末年始(各連続8日間) ■GW休暇 ■年次有給休暇(入社時に5~10日付与、以降毎年10月1日に付与) ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児・介護休暇
■通勤手当全額支給(上限なし) ■寮社宅 借上社宅制度(条件あり) ■社会保険完備 ■退職金制度:一時金/確定拠出年金(定年:65歳) ■教育制度(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修) ■昇給:年1回(4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断) ■賞与:年2回(7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給の可能性あり) ■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当 ・役職手当 ・資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円(上限なし) ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
〒150-0011 東京都渋谷区東1-22-11 TOKYO CENTRAL SHIBUYA 102
9:00~17:30(実働7.5時間) ※休憩12:00~13:00
1人
「応募フォーム」よりエントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接(1~2回) ▼ 内定
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り 組んでいます。 また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。