【年休125日×社員満足度の高いインセンティブ制度】不動産仕入れ販売営業
0万円
500万〜0万円
<仕事の流れ> ▼取引先開拓・情報収集 入社直後は、不動産仲介業者を中心に電話でコンタクトを取り人間関係を構築、 当社の仕入れ基準などを伝え物件情報を収集します。 効率的な営業のため、やり取りは基本電話で完結します。 訪問する場合はあくまでも協力強化のため、挨拶に伺う程度。 また営業ごとに扱う物件が被らないよう、情報は常に社内で共有します。 ▼物件の選定 都心部・駅からの距離、築年数や間取りなど、仕入れ基準に基づいて物件を選定。 査定や金額交渉などの活動が中心となります。 明確な仕入れ基準があるため、自身のインセンティブ支給額もハッキリしています。 ▼契約・決済 仕入れ条件が固まったら売買契約を締結し、その物件の残代金決済・引き渡しまでを 担当します。 <目標仕入れ数は?> 入社から半年を目安に、月10件の仕入れを目指しましょう。 仕入れた物件は立地・築年数・間取りなどにより1物件ごとにポイント算出がなされ、 月々のインセンティブが決まります。
不動産業界の営業経験、電話での対人折衝経験のあるかた
正社員
年間125日 ■完全週休2日制(水・日)※原則休日出勤はありません ■祝日 ■年末年始休暇(2019年は9日間) ■夏季休暇(2020年は5日間) ■GW(2020年は5日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇
■インセンティブ(詳細は面接時にお伝えします) ■社宅・家賃補助制度(支給額月6万円/社内規定有) ■資格手当(宅地建物取引士/月3万円) ■昇給・昇進(年1回) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■社員研修旅行 ◎家賃補助は最大で月6万円。月々の家賃を節約することができるので、 都心にゆとりを持って住むことが可能。関西や九州から上京してきたメンバーもおります!
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F
10:00~19:00(実働8時間)
1人
<選考プロセス> 「応募フォームへ」よりエントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接(2回) ▼ 内定