- 業界未経験歓迎
- 年俸制
- 残業月平均20時間以内
- 社宅・家賃補助
- 資格支援制度あり
- 研修制度あり
- 幹部候補募集
- 土日休み
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 設立30年以上
- 産休育休制度あり
- 介護制度あり
- 交通費支給
日本住宅株式会社
【人事労務（次長職）】★土日祝休み ★福利厚生・キャリアアップ制度充実 ★創業36年・次世代リーダーを目指す人の成長企業！
岩手県盛岡市津志田中央1-3-28
690万〜750万円
募集事項
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職種名
不動産
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最高年収
750万円
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想定年収
690万〜750万円
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仕事内容
■人事労務（次長職） 成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。 [人事管理] ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関すること ・障害者雇用に関すること ・個別労務対応 ・社宅管理業務 [勤怠管理] ・働き方改革への対応 ・勤怠管理、現場指導 [規則・届出] ・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定 [安全衛生] ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ※その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決もお任せします。 ＜人事労務の専任ポジションとして幅広く担当＞ 700名を超える従業員規模。さらに年間100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っているため、スケールは大きく、日々改善やフォローが必要です。採用担当、人事企画など、各ポジションが専門的にミッションを担当するため、人事労務に集中できる環境です。
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応募資格（必須）
・４大卒以上 ・要普通自動車免許※出張先で車の運転をすることがあります。 ・人事労務経験年数10年以上（社員800名以上の会社規模での労務管理経験） ＜以下の経験、スキルのある方は歓迎します＞ ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続きの経験 ・個別労務問題・訴訟対応経験 ・就業規則改定・見直しの経験 ・部下マネージメント経験（女性含む） ・プロジェクトリーダーや業務推進リーダーの経験 ※「建設業」「オーナー会社」「企業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験がある方は尚可 ※個別労務問題・訴訟対応の経験が豊富な方は尚可
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応募資格（任意）
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雇用形態
正社員
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試用期間
３ヶ月 ※期間中の条件変更なし
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休日・休暇
土日祝日（※年間10日程度土曜出勤有り／年間119～120日） 夏期休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 等
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待遇・福利厚生
年1回（評価による） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 家賃補助制度 持家割引制度 資格取得奨励金 表彰制度 各種研修制度 メンター制度 達成旅行（国内・海外） 定期健康診断 各種優待制度（旅行会社・契約フィットネスクラブ・ラフォーレ倶楽部・プリンスホテル優待サービス・保養所全国19か所） 慶弔見舞金 退職金制度 厚生貸付金制度
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勤務地
東京本部（東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階）
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勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
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時間外労働
10～20時間／月
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採用予定人数
1人
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応募方法・選考の流れ
本ページの「こちらの求人に応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。 ＜選考プロセス＞ 書類選考→面接→内定→入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。
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社風・キャリアアップ環境
【次世代リーダーを目指す人の成長企業】 日本住宅の特徴は、『住』にまつわる複合施設として幅広い事業フィールドを持っていること。戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており、経験者も含めて更なる知識とスキルを身に付けられる環境です。また、責任あるポジションに携わることができるため、専門スキルに留まらずプロジェクト管理や経営目線での能力も長けていき、圧倒的なスピードで成長することができます。「誰よりも早く成長したい」と、成長企業の次世代リーダーを目指す方のための会社とも言えます。
400万〜3000万円
東京都新宿区西新宿新宿ＮＳビル１９階
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