創業36年・次世代リーダーを目指す人の成長企業!年間100名を超える新卒採用担当者(次長職) ★土日祝休み ★福利厚生・キャリアアップ制度充実
不動産
750万円
690万〜750万円
■新卒採用(次長職) ・採用戦略の立案、実践 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・KPI数値管理、大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施(宿泊出張あり) ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション <スケールの大きい採用プロジェクトに携われる> 当社では年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理まで担当するため、大きなやりがいを実感できるポジションです。
【必須条件】 ・4大卒以上 ・要普通自動車免許※出張先で車の運転をすることがあります。 ・マネジメント経験がある方 【以下の方は歓迎します】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方
正社員
3ヶ月 ※期間中の条件変更なし
土日祝日(※年間10日程度土曜出勤有り/年間119~120日) 夏期休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 等
年1回(評価による) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給 家賃補助制度 持家割引制度 資格取得奨励金 表彰制度 各種研修制度 メンター制度 達成旅行(国内・海外) 定期健康診断 各種優待制度(旅行会社・契約フィットネスクラブ・ラフォーレ倶楽部・プリンスホテル優待サービス・保養所全国19か所) 慶弔見舞金 退職金制度 厚生貸付金制度
東京本部(東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階)
9:00~18:00(休憩60分)
10~20時間/月
1人
本ページの「こちらの求人に応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。 <選考プロセス> 書類選考→面接→内定→入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。
【次世代リーダーを目指す人の成長企業】 日本住宅の特徴は、『住』にまつわる複合施設として幅広い事業フィールドを持っていること。戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており、経験者も含めて更なる知識とスキルを身に付けられる環境です。また、責任あるポジションに携わることができるため、専門スキルに留まらずプロジェクト管理や経営目線での能力も長けていき、圧倒的なスピードで成長することができます。「誰よりも早く成長したい」と、成長企業の次世代リーダーを目指す方のための会社とも言えます。